Attualmente, il 39% delle iniziative e dei progetti tecnologici in Colombia sono guidati da donne, come evidenziato dai dati forniti dall'art fedesoft, mentre la partecipazione delle donne candidate nel settore tecnologico è salita al 51%.
“Questo è un settore in cui la disoccupazione non esiste e in cui si parla di circa 162.000 posti di lavoro entro il 2025. Tuttavia, solo il 35% delle posizioni nel settore è occupato da donne", afferma Ximena Duque, presidente esecutivo di Fedesoft.
La partecipazione dei candidati colombiani per i posti vacanti tecnologici è cresciuta tra il 12% e il 51% durante il periodo 2015 e 2022, come determinato dallo studio "Donne nella tecnologia 2022", cosa che BairesDev ha fatto dopo aver analizzato quasi 6 milioni di domande ricevute in quel periodo.
"Dobbiamo continuare a colmare quel divario, nel settore vediamo che deve essere dalla base, nei processi di formazione, individuando dove possono formarsi e condurre la loro vita professionale. Ci sono ancora molti stereotipi sulle donne che dobbiamo continuare a rompere"
Ximena Duca
Una carriera incentrata sulla crescita delle donne nel settore ICT
Precisamente Ximena, Dal suo ruolo di presidente esecutivo di Fedesoft, ha lavorato insieme per coinvolgere più ragazze e giovani nel settore tecnologico.
Economista, da tre anni è in Fedesoft alla guida di processi per l'inclusione, la formazione e la promozione delle donne nell'Industria Tecnologica (IT).
Per più di 12 anni ha lavorato nell'ecosistema aziendale del settore IT sostenere i processi di internazionalizzazione e innovazione e colmare i divari tra uomini e donne in questo settore.
Recentemente ha guidato la creazione del tavolo tecnico con le donne del Congresso per promuovere la parità di genere nel settore ICT.
“Una delle grandi difficoltà che abbiamo avuto come donne è riuscire a responsabilizzarci. Vogliamo che tu ti rafforzi e creda in te stesso, che trovi nella tecnologia un grande alleato, che ti formi e trovi opportunità di lavoro e sviluppo professionale e personale”
Come dirigente sindacale ha accompagnato la strategia della federazione per posizionarla come uno dei sindacati più importanti del Paese e rendere visibile l'industria del software colombiana essere riconosciuto a livello internazionale.
L'importanza di avere referenze nel settore informatico
Grazie al lavoro che Ximena ha svolto, è stato possibile per più ragazze conoscere la programmazione attraverso il Concorso Nazionale di Programmazione. Allo stesso modo, la federazione ha aperto lo spazio a più giovani per entrare in questo settore e tecnologia appropriata.
“L'idea è di motivarli e attraverso l'esempio, capiscano come questo mondo reale è fatto per loro, e come possiamo continuare in un cammino di formazione"
Ximena Duca
Il secondo approccio è stato proprio quello di creare quei modelli di ruolo delle donne che compongono il settore: “Ne abbiamo individuato un numero significativo donne leader del settore, con cui lavoriamo costantemente perché raccontino la loro storia di successo e perché possano motivare ragazze, giovani e donne a entrare in questo mondo della tecnologia”.
Oltre a questo, Fedesoft ha creato il sigillo "Donne 4 TIC" che dà un riconoscimento speciale alle aziende che stanno generando campagne o iniziative per colmare il divario di genere nelle loro organizzazioni.
Lavora con il settore pubblico
In Colombia, la scarsa partecipazione delle donne ai programmi educativi incentrati sulle carriere STEM continua ad essere evidente. Secondo i dati di RADATA, nel 2021 degli studenti laureati in queste carriere solo il 17,6% erano donne.
inoltre, il tasso di abbandono scolastico delle donne è aumentato del 64,6% nel 2021. Pertanto, la federazione ha un'agenda congiunta con il settore pubblico. Sta lavorando a stretto contatto con il Ministero dell'Istruzione per sottolineare l'importanza delle carriere STEM come base dell'istruzione nel paese.
Oltre a condurre un'agenda con i membri del Congresso, con i quali non stanno solo esaminando l'importanza delle carriere STEM, ma di l'importanza delle donne nella scienza, nella tecnologia e nell'innovazione.
“Lì troviamo lacune perché il numero di donne che si formano e trovano opportunità è ancora basso. Abbiamo lasciato come base un tavolo interpartitico dove lavoreremo con alcune deputate alleate su questi temi”.
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