Desde 1975, a Assembleia das Nações Unidas reconhece o dia 8 de março como a data em que se comemora o Dia Internacional da Mulher. Em 2023, a ONU estabeleceu como lema 'Por um mundo digital inclusivo: inovação e tecnologia para a igualdade de gênero'.
Este ano corresponde ao tema da 67 Comissão sobre o Status da Mulher (CSW67 (2023): 'Inovação e mudança tecnológica e educação na era digital para alcançar a igualdade de gênero e o empoderamento de todas as mulheres e meninas', que acontece de 6 a 17 de março.
Para comemorar este dia, os efeitos da a brecha digital de gênero no crescimento das desigualdades sociais e econômicas.
"Em todo o mundo, meninas e mulheres representam apenas um terço dos estudantes de ciência, tecnologia, engenharia e matemática. No setor de tecnologia, os homens superam as mulheres em uma proporção de dois para um. Na Inteligência Artificial, apenas um em cada cinco trabalhadores é mulher”, afirmou o secretário-geral das Nações Unidas, Antonio Guterrez, no instalação do CSW67 2023.
O Dia Internacional da Mulher busca analisar a importância de proteger os direitos de mulheres e meninas nos espaços digitais e abordar a violência de gênero online devido às novas tecnologias de comunicação.
Desigualdades e lacunas tecnológicas
A Internet e a tecnologia em geral abriram novas oportunidades e espaços de participação para as mulheres. No entanto, isso também se tornou um lugar para perpetuar a dinâmica existente de desigualdade e preconceito de gênero.
Atualmente, são evidentes as desigualdades nas habilidades digitais entre homens e mulheres, como o baixo acesso às tecnologias. A isso se somam os riscos que as mulheres sofrem com todo tipo de violência online.
Segundo a ONU, as mulheres têm 25% menos probabilidade de ter habilidades digitais necessários para tirar proveito da tecnologia. Daí a importância de uma abordagem baseada na igualdade para a educação STEM.
"As mulheres são 18% menos propensas do que os homens a possuir um smartphone, e menos para acessar ou usar a Internet. Apenas no ano passado, 259 milhões de homens a mais do que mulheres se conectaram à Internet., explicou Sima Bahous, Diretora Executiva da ONU Mulheres durante o instalação do CSW67 2023.
E acrescentou isso “apenas 28% dos graduados em engenharia e 22% dos trabalhadores de Inteligência Artificial globalmente são mulheres”.
Um relatório global de 133 Os sistemas de Inteligência Artificial revelaram que 43% reproduzem preconceitos sexistas.
Violência de gênero online e offline
Nos últimos 5 anos, as vozes de feministas, mulheres defensoras de direitos humanos e jornalistas da América Latina e Caribe vêm ganhando espaço no território digital e nas redes sociais.
Mas ao mesmo tempo, violência de gênero aumentou, como cyberbullying, roubo de identidade, calúnia, difamação, comentários xenófobos, racistas e sexistas, entre outros.
É o que diz o último relatórioViolência de gênero online contra mulheres com voz pública. Impacto na liberdade de expressão', que concorda que esses espaços de participação são acompanhados de violência que, na maioria das vezes, extrapolam a virtualidade.
Mulheres jornalistas e defensoras de direitos humanos são alvo de ameaças e violência contra sua liberdade de expressão.
No caso da América Latina e Caribe, o crescimento dessa violência se deve ao chamado feminismo de quarta onda, que abriu a conversa sobre temas como o debate sobre a descriminalização e legalização do aborto, políticas legislativas e maior representatividade das mulheres na política.
"Trolls para atingir mulheres específicas, bots para viralizar rapidamente uma hashtag, disseminação de dados pessoais ou publicação de notícias falsas são algumas das estratégias visíveis que são utilizadas nas redes sociais para prejudicar a reputação de uma pessoa, amedrontá-la e afastá-la do debate”, afirma o relatório.
Mas, na prática, pouco está sendo feito para resguardar essas mulheres, seja em ambientes digitais ou físicos. Portanto, o estudo sugere que esse problema seja abordado de forma abrangente e com a participação de diferentes atores.
“Uma das conclusões deste estudo é que as medidas de segurança e cuidados digitais, em geral, são tomadas quando o dano já foi causado”, conclui o relatório.
8M: Não há muito o que comemorar
Todos os anos são lembradas as 130 mulheres trabalhadoras da fábrica de tecidos Cotton, em Nova York (Estados Unidos)., que em 1908 declarou greve para exigir salário igual ao dos homens e menos jornada de trabalho. Um fato que culminou com a morte de 123 mulheres e 23 homens.
A partir daí tornou-se um marco na luta das mulheres em todo o mundo para reivindicar mais espaço na sociedade e reivindicar igualdade de direitos em relação aos homens. Desde 1909, milhares de mulheres da Rússia, Alemanha, Suíça, Reino Unido e Áustria começaram a sair às ruas para exigir maior participação.
Foi em 1915, em Haia, que se realizou o primeiro Congresso Internacional de Mulheres, do qual participaram mais de 1.300 delas, de 12 países do mundo.
Desde então, houve progresso em questões econômicas, políticas, sociais e culturais. Mas esta data sempre lembra que não há muito o que se comemorar e o que se deve discutir e melhorar.
Apesar do progresso dos últimos anos, os números mostram que ainda há muito a ser feito. Segundo ele Relatório Global de Lacunas de Gênero 2021, do Fórum Econômico Mundial, as mulheres terão que esperar outra geração para alcançar a paridade de gênero.
A Islândia continua sendo o país com maior igualdade de gênero no mundo. A Europa Ocidental é a região que mais avançou em direção à paridade de gênero, com 77,5%, seguida de perto pela América do Norte com 76,4%. A América Latina e o Caribe registram 72,1%. Neste índice, a Colômbia ocupa o 15º lugar no nível regional e o 29º no nível global.
Colômbia, a diferença continua marcada
De acordo com o relatório Mulheres e homens: diferenças de gênero na Colômbia, ainda há muito o que avançar nas lacunas econômicas, trabalhistas, educacionais e em outras áreas do país.
A diferença de participação no mercado de trabalho entre homens e mulheres é de 20,8%. Enquanto a taxa de desemprego das mulheres (22,9%) é superior à dos homens (13,8%), sobretudo entre os jovens entre os 18 e os 24 anos.
El 33,6% dos homens vs. 16,4% mulheres representam a diferença de renda em centros populosos e áreas rurais dispersas. 31,7% das mulheres participam principalmente em atividades de serviços comunitários, sociais e pessoais, como os setores de educação e saúde, em comparação com 11,7% dos homens. 33,4% delas se concentram no comércio, hotelaria e restaurantes, com uma diferença de 10,6% em relação aos homens.
Segundo a ONU Mulheres, Mais de 70% das mulheres sofreram violência de gênero em contextos de crise e na pandemia, 50% foram vítimas e testemunhas de violência.
En Impacto TIC O papel da mulher na sociedade sempre foi destacado, há muitas que devem ser nomeadas por seu trabalho e esforço, por contribuir para diminuir cada vez mais as lacunas de gênero na Colômbia e na região. A comemoração não fica só em um dia.
A equipe jornalística estará desenvolvendo um especial feminino en Tecnologia, Inovação y Ciência durante todo o mês de março... e durante todo o ano.
Imagem principal: ImpactoTIC
