Dal 1975 l'Assemblea delle Nazioni Unite ha riconosciuto l'8 marzo come data in cui si commemora la Giornata internazionale della donna. Nel 2023, l'ONU ha stabilito come suo motto "Per un mondo digitale inclusivo: innovazione e tecnologia per l'uguaglianza di genere".
Quest'anno corrisponde al tema del 67 Commissione sulla condizione delle donne (CSW67 (2023): "Innovazione e cambiamento tecnologico e istruzione nell'era digitale per raggiungere l'uguaglianza di genere e l'emancipazione di tutte le donne e le ragazze", che si tiene dal 6 al 17 marzo.
Per commemorare questo giorno, gli effetti di il digital gender gap nella crescita delle disuguaglianze sociali ed economiche.
"Tutto il mondo, le ragazze e le donne costituiscono solo un terzo degli studenti di scienze, tecnologia, ingegneria e matematica. Nel settore tecnologico, gli uomini sono più numerosi delle donne in un rapporto di due a uno. Nell'Intelligenza Artificiale solo un lavoratore su cinque è donna”, ha dichiarato il Segretario Generale delle Nazioni Unite, Antonio Guterrez, alla installazione di CSW67 2023.
La Giornata internazionale della donna cerca di analizzare l'importanza di proteggere i diritti delle donne e delle ragazze negli spazi digitali e di affrontare la violenza di genere online dovuta alle nuove tecnologie di comunicazione.
Disuguaglianze e gap tecnologici
Internet e la tecnologia in generale hanno aperto nuove opportunità e spazi di partecipazione per le donne. Tuttavia, questo è diventato anche un luogo in cui perpetuare le dinamiche esistenti di disuguaglianza di genere e pregiudizi.
Attualmente, le disparità nelle competenze digitali sono evidenti tra uomini e donne, come il basso accesso alle tecnologie. A ciò si aggiungono i rischi che le donne subiscono per ogni tipo di violenza online.
Secondo l'ONU, le donne hanno il 25% di probabilità in meno di possedere competenze digitali necessari per sfruttare la tecnologia. Da qui l'importanza di un approccio basato sull'uguaglianza all'educazione STEM.
"Le donne hanno il 18% in meno di probabilità rispetto agli uomini di possedere uno smartphonee meno per accedere o utilizzare Internet. Solo l'anno scorso, 259 milioni di uomini in più rispetto alle donne si sono connessi a Internet., ha spiegato Sima Bahous, direttore esecutivo di UN Women durante il installazione di CSW67 2023.
E ha aggiunto che “solo il 28% dei laureati in ingegneria e il 22% dei lavoratori di Intelligenza Artificiale a livello globale sono donne”.
Un rapporto globale di 133 sistemi di Intelligenza Artificiale hanno rivelato che il 43% riproduce pregiudizi sessisti.
Violenza di genere online e offline
Negli ultimi 5 anni, le voci di femministe, donne difensore dei diritti umani e giornaliste dell'America Latina e dei Caraibi stanno guadagnando spazio nel territorio digitale e sui social network.
Ma allo stesso tempo, la violenza di genere è aumentata come cyberbullismo, furto di identità, diffamazione, diffamazione, commenti xenofobi, razzisti e sessisti, tra gli altri.
Questo è quanto afferma l'ultimo rapportoViolenza di genere online contro le donne con una voce pubblica. Impatto sulla libertà di espressione', che concorda sul fatto che questi spazi di partecipazione sono accompagnati da violenze che nella maggior parte dei casi vanno oltre la virtualità.
Giornaliste donne e difensori dei diritti umani sono oggetto di minacce e violenze contro la loro libertà di espressione.
Nel caso dell'America Latina e dei Caraibi, la crescita di questa violenza è dovuta alla cosiddetta quarta ondata di femminismo, che ha aperto la conversazione su temi come il dibattito sulla depenalizzazione e legalizzazione dell'aborto, le politiche legislative e una maggiore rappresentanza delle donne in politica.
"Troll per prendere di mira donne specifiche, bot per viralizzare rapidamente un hashtag, diffusione di dati personali o la pubblicazione di notizie false sono alcune delle strategie visibili che vengono utilizzate nei social network per danneggiare la reputazione di una persona, spaventarla e allontanarla dal dibattito”, afferma il rapporto.
Ma in pratica, si sta facendo poco per salvaguardare queste donne, sia in ambienti digitali che fisici. Pertanto, lo studio suggerisce di affrontare questo problema in modo completo e con la partecipazione di diversi attori.
"Uno dei risultati di questo studio è che le misure di sicurezza e la cura digitale, in generale, vengono prese quando il danno è già stato causato", conclude il rapporto.
8M: Non c'è molto da festeggiare
Ogni anno vengono ricordate quelle 130 lavoratrici della fabbrica tessile Cotton di New York (Stati Uniti)., che nel 1908 indisse uno sciopero per chiedere un salario pari a quello degli uomini e meno ore di lavoro. Un fatto che si concluse con la morte di 123 donne e 23 uomini.
Da lì è diventata una pietra miliare nella lotta delle donne di tutto il mondo per chiedere più spazio nella società e rivendicare pari diritti nei confronti degli uomini. Dal 1909 migliaia di donne provenienti da Russia, Germania, Svizzera, Regno Unito e Austria iniziarono a scendere in piazza per chiedere una maggiore partecipazione.
Fu nel 1915, all'Aia, che si tenne il primo Congresso Internazionale delle Donne, al quale parteciparono più di 1.300 di loro, provenienti da 12 paesi del mondo.
Da allora, sono stati compiuti progressi su questioni economiche, politiche, sociali e culturali. Ma questa data ricorda sempre che c'è poco da celebrare e ciò che dovrebbe essere discusso e migliorato.
Nonostante i progressi degli ultimi anni, le cifre mostrano che resta ancora molto da fare. Secondo lui Rapporto globale sul divario di genere 2021, del Forum economico mondiale, le donne dovranno aspettare un'altra generazione per raggiungere la parità di genere.
L'Islanda rimane il paese con la maggiore parità di genere al mondo. L'Europa occidentale è la regione che ha compiuto i maggiori progressi verso la parità di genere, con il 77,5%, seguita da vicino dal Nord America con il 76,4%. America Latina e Caraibi registrano il 72,1%. In questo indice, la Colombia è al 15° posto a livello regionale e al 29° a livello mondiale.
Colombia, il divario resta marcato
Secondo il rapporto Donne e uomini: divari di genere in Colombia, c'è ancora molta strada da fare nei divari economici, lavorativi, educativi e in altre aree del Paese.
Il divario di partecipazione al mercato del lavoro tra uomini e donne è del 20,8%. Mentre il tasso di disoccupazione delle donne (22,9%) è superiore a quello degli uomini (13,8%), in particolare tra i giovani tra i 18 ei 24 anni.
El 33,6% degli uomini vs. Il 16,4% delle donne rappresenta il divario di reddito nei centri abitati e nelle zone rurali disperse. Il 31,7% delle donne partecipa principalmente ad attività di servizio alla comunità, sociali e alla persona, come i settori dell'istruzione e della sanità, rispetto all'11,7% degli uomini. Il 33,4% di loro si concentra nel commercio, alberghi e ristoranti, con una differenza del 10,6% rispetto agli uomini.
Secondo UN Women, oltre il 70% delle donne ha subito violenza di genere in contesti di crisi e nella pandemia il 50% è stato vittima e testimone di violenza.
En Impacto TIC Il ruolo delle donne nella società è sempre stato evidenziato, ce ne sono molte che dovrebbero essere nominate per il loro lavoro e impegno, per aver contribuito a colmare sempre più i divari di genere in Colombia e nella regione. La commemorazione non dura solo in un giorno.
Il team giornalistico svilupperà a speciale delle donne en Tecnologia, Innovazione y Ciencia per tutto il mese di marzo... e per tutto l'anno.
Immagine principale: ImpactoTIC
