La technologie a façonné notre monde. L'électronique nous a fait entrer dans une nouvelle ère de stockage, de gestion et de distribution de données grâce à des systèmes physiques basés sur la conduction et le contrôle du flux d'électrons. L'avènement d'Internet a fourni à l'humanité une source inépuisable d'informations, a transformé la vie de milliards de personnes et a ouvert la voie à l'essor de grandes entreprises technologiques.
Chaque percée a transformé notre façon de vivre et de vivre notre vie quotidienne, notre façon de travailler, de communiquer, de jouer et même notre façon de penser.
Ce faisant, les marques nées à l'ère numérique sont devenues des noms de renommée mondiale, car elles jouent des rôles clés dans cette vie quotidienne : des entreprises comme Facebook, Google et Amazon sont devenues des géants de la technologie extrêmement riches.
Mais contrairement à il y a quelques années à peine, lorsque la pandémie maintenait une grande partie de la population enfermée chez elle et que les plateformes numériques étaient essentielles pour faire fonctionner l'appareil éducatif, le commerce, les affaires, la banque et même le divertissement, aujourd'hui les choses ne sont pas roses pour tout le monde. dans le paysage technologie.
Licenciements massifs dans les entreprises technologiques
La notion de récession mondiale, l'instabilité persistante des chaînes d'approvisionnement, l'incertitude quant au déroulement de la guerre en Ukraine et la perspective d'une économie américaine qui semble se diriger vers la récession - ce qui était impensable il y a quelques années à peine - ont créé une situation idéale tempête pour les entreprises technologiques. C'est un phénomène dont les effets se font également sentir en Colombie.
Au cours de la dernière semaine, Les entreprises de la Silicon Valley ont licencié près de 20.000 XNUMX employés. Il s'agit d'une aggravation de la tendance que les experts décelaient il y a quelques mois avec le gel des embauches dans l'industrie technologique.
Cette semaine, Meta, l'entreprise propriétaire du réseau social Facebook, du service de messagerie WhatsApp et du réseau photo et vidéo Instagram, a licencié 11.000 13 salariés, soit plus de XNUMX % de ses effectifs mondiaux.
Il s'agit de la première suppression massive d'emplois en 18 ans d'existence de Facebook et forcera l'abandon de projets et de secteurs d'activité tels que les appareils Portal et les montres intelligentes jamais lancées de l'entreprise.
De son côté, selon les médias spécialisés, Amazon est en train de supprimer environ 10.000 XNUMX emplois et a déjà commencé à licencier des employés dans le but de réduire les coûts. Les coupes incluent des domaines comme celui qui exécute Alexa, votre assistant virtuel et l'unité de jeu en nuage Luna.
La plateforme de paiement Stripe, la société de services logiciels Salesforce, la société de covoiturage Lyft et le parent des médias sociaux Snapchat, Snap, ont également signalé des licenciements. de pourcentages importants de ses travailleurs.
Même les entreprises qui n'ont pas licencié des employés en masse, comme Google, ont mis en place des programmes de gel ou de ralentissement des embauches.
petit oiseau en difficulté
Un cas distinct est celui de Twitter, où le nouveau propriétaire, Elon Musk, a ordonné le licenciement de près de la moitié des effectifs de l'entreprise, bien qu'il soit rapporté qu'il a ensuite contacté des dizaines d'entre eux pour leur demander de revenir. Les licenciements ont été concentrés dans des domaines tels que la modération de contenu.
De nombreux observateurs estiment que ces mouvements traduisent un ajustement du secteur après la boom de la pandémie. Mais la crainte est de savoir comment cette crise affectera l'avenir de l'industrie. Certaines de ces entreprises n'ont connu que le ciel bleu et c'est leur premier ralentissement sérieux.
Après une décennie d'argent facile, avec des investisseurs désireux de profiter de la hausse des marchés, les PDG sont désormais contraints de faire preuve de prudence et de retenue. Les erreurs, c'est clair, pourraient coûter très cher.
Mais toutes les menaces ne sont pas externes. Facebook connaît, oui, la queue du réajustement du marché après la pandémie, et il est vrai qu'il paie aujourd'hui le prix de la confiance que les chiffres gonflés par la quarantaine seraient maintenus après elle, comme Mark Zuckerberg lui-même l'a reconnu.
Mais Zuckerberg est également responsable d'une grande partie de l'incertitude financière de l'entreprise car Il est le principal promoteur de son engagement envers le Metaverse, une cause à laquelle l'entreprise a consacré quelque 100.000 XNUMX millions de dollars.
De la même manière, Twitter subit le résultat d'une acquisition pratiquement forcée par l'homme le plus riche du monde, qui a détruit le système de vérification et annoncé un modèle de paiement qui ne convainc toujours pas grand monde.
Même sans les excès qui ont mis WeWork à genoux ou la faillite qui a tué FTX, les blessures de nombreuses entreprises sont en grande partie auto-infligées. Comme dans la scène du film d'horreur, l'appel vient de l'intérieur de la maison.
Et pourtant, la plus grande blessure, celle qui laisse probablement la plus grande cicatrice, est ce que la crise a infligé à la perception de nombre de ces entreprises. Les décisions de Musk sur Twitter ont amené beaucoup de gens à réfléchir aux alternatives existantes et, ce faisant, les ont amenés à découvrir Mastodon ou Tribel. Mais surtout, cela les a amenés à se demander ce que des entreprises comme Twitter, Meta ou Snap fournissent vraiment et quelle valeur elles accordent à nos vies.
C'est une question troublante.
