Luego de 2 ediciones en formato virtual, y para celebrar los 25 años de Dell en Colombia, el Dell Technologies Forum, la cita de referencia para todos los protagonistas del sector TIC en América Latina, se realizó este jueves de manera presencial en el Centro de Convenciones Ágora de Bogotá.
Estrategia de múltiples nubes; tecnologías modernizadas y seguras; ciberseguridad; habilitación de la toma de decisiones de Inteligencia Artificial (IA) en el borde, trabajo híbrido, infraestructura convergente y networking, fueron algunos de los temas abordados en sesiones de trabajo, experiencias interactivas y conexión con reconocidos speakers.
Además, dentro del marco del evento, la compañía presentó los resultados de su reciente investigación acerca de la realidad de la Transformación Digital dividido en tres grandes ejes: conectividad, confianza y empatía.
“Para nuestra compañía es un gusto volver a encontrarnos de manera presencial con nuestros amigos y aliados. En esta versión del Dell Technologies Forum, buscamos no solo compartir nuestro conocimiento, sino transmitir el optimismo en lo que el futuro nos depara digitalmente ya que se ve reflejado en el reciente estudio en Transformación Digital”, dijo David Hernández, gerente general de Dell Technologies para Colombia y Ecuador.
“Este es un evento mundial que Dell Technologies realiza inicialmente en Las Vegas pero que luego se lleva a las principales capitales de América Latina como Ciudad de México, Sao Paulo, Buenos Aires y Bogotá. La idea es traer a nuestra región todas las tendencias y lo que estamos haciendo de nuevo en materia de Innovación”, dijo a Impacto TIC Raymundo Peixoto, vicepresidente senior de Dell para América Latina.
En su edición 2022 el Dell Technologies Forum reunió a CIO, CSO, CDO, responsables de proyectos tecnológicos en organizaciones públicas y privadas, consultores, integradores, distribuidores, mayoristas, expertos en nuevas tecnologías y medios de comunicación para intercambiar conocimientos y experiencias.
Estudio sobre Transformación Digital
Dentro del Dell Technologies Forum se presentó la investigación “Breakthrough de Dell Technologies” la cual examina la capacidad de las personas para el cambio digital y busca opiniones sobre cómo las organizaciones pueden combinar con éxito a las personas y la tecnología para lograr resultados de Transformación Digital efectivos.
En la encuesta participaron 10.500 tomadores de decisiones empresariales ejecutivos, tomadores de decisiones de TI y empleados involucrados en la Transformación Digital de más de 40 países.
Datos relevantes de Colombia
Uno de los resultados más relevantes del estudio es que las organizaciones saben lo que se necesita para transformar digitalmente una fuerza laboral pero, después de un cambio tan rápido por la pandemia, muchos empleados se ven ante el desafío de mantener el ritmo.
En Colombia, el 92 % de los líderes empresariales consideran a su gente como su mayor activo, frente a Latinoamérica con un 89 %.
Sin embargo, el 59 % cree que su organización subestima los conocimientos de las personas al planificar programas de transformación. Mientras que el 69 % de los empleados dice que su empresa debe brindar las herramientas y la infraestructura necesarias para trabajar con flexibilidad, de una manera que se adapte a todos.
Otros de los datos relevantes de la encuesta, destaca cómo el período reciente de rápida transformación está dejando a las empresas y a su fuerza laboral con la necesidad de tiempo para recargar energía.
En Colombia, el 52 % de los encuestados cree que la resistencia al cambio de su gente puede llevar al fracaso. Al mismo tiempo, 40 % afirma que todavía les preocupa quedarse rezagados debido a la falta de visión/autoridad superior para capitalizar la oportunidad que se les presenta actualmente.
El estudio traza un camino a seguir, señala oportunidades para las empresas de enfocarse y mantener el ritmo de la transformación, con innovación en la combinación entre las personas y la tecnología a lo largo de tres ejes:
Conectividad
Las empresas realizaron grandes esfuerzos para conectarse, colaborar y realizar negocios en línea durante la pandemia, pero eso no es todo:
- El 69 % de los encuestados en Colombia dice que necesita que sus organizaciones brinden las herramientas y la infraestructura necesaria para trabajar en cualquier lugar.
- Al 89 % en Colombia le gustaría que su organización equipe a los líderes para trabajo remoto y capacite a los empleados para que elijan su patrón de trabajo preferido.
Productividad
El tiempo de las personas es limitado y, actualmente, hay muy pocos candidatos calificados para los puestos vacantes. Para hacer frente a estas tensiones, las empresas pueden delegar tareas repetitivas a procesos automatizados y liberar a las personas para que se enfoquen en el trabajo enriquecedor y de mayor valor.
- El 69 % en Colombia desearía aprender nuevas habilidades de liderazgo o cursos de aprendizaje automático.
- El 37 % de los encuestados teme que se les excluya del mundo altamente distribuido porque no dispone de los fondos para invertir en la tecnología adecuada.
Empatía
Fundamentalmente, las empresas deben desarrollar una cultura modelada por líderes empáticos que trate a las personas como su mayor fuente de creatividad y valor.
- El 50 % de los empleados en Colombia a menudo se siente abrumado por tecnologías complejas, hasta adaptar los programas de cambio a las habilidades de las personas.
Celebran 25 años en Colombia
Uno de los momentos más emotivos del Dell Technologies Forum fue la conmemoración del aniversario número 25 de Dell en Colombia. Este escenario fue el espacio elegido por los directivos para celebrar y agradecer a socios, aliados y clientes su apoyo y acompañamiento.
“En este trayecto hemos atravesado numerosos períodos de incertidumbre social, política y económica, pero siempre con la convicción de que la Innovación continúa y que es fundamental para el éxito futuro de la sociedad, de las organizaciones y de los gobiernos”, dijo David Hernández.
Imagen: cortesía Dell Technologies
