“AWS re/Start no es un curso más de tecnología, eso quiero dejarlo muy claro, es un programa”, afirmó Daniel Saldarriaga, gerente general de AWS Colombia, en medio del lanzamiento de esta iniciativa junto a Colsubsidio. Un evento que espera beneficiar a 300 personas (en 3 años) y donde al menos el 40 % de los cupos de formación estarán reservados para mujeres.
Claudia Camacho, gerente de Educación y Productividad de Colsubsidio, enfatizó la necesidad de acciones afirmativas para cambiar este panorama recordando que en el mercado laboral en tecnología, aproximadamente el 70 % de los cargos son ocupados por hombres.
“Si no tenemos una decisión clara y contundente para formar a las mujeres en competencias tecnológicas, pues no podremos llevarlas a los puestos de trabajos de este sector” dijo Camacho. Para asegurar el cumplimiento de este objetivo, la alianza contempla incluso la creación de cohortes de estudio conformadas exclusivamente por mujeres.
El programa AWS re/Start, operado por Bootcamp Institute, es una iniciativa global de formación y empleabilidad que llega a Colombia para ofrecer capacitación gratuita en computación en la nube. El proyecto no solo busca entregar conocimientos técnicos, sino también conectar a los participantes con oportunidades laborales, bajo la metodología de diseñar el aprendizaje según las demandas específicas de las empresas empleadoras.
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Impacto en la productividad
La alianza de Colsubsidio y AWS inicia con una meta de 100 estudiantes durante el primer año de ejecución. Esta formación cobra relevancia ante el déficit de personal calificado en el país afirmó Saldarriago a lo que agregó:
“68 % de las empresas en Colombia tienen grandes desafíos para encontrar talento que pueda ayudarlos en su jornada digital o en su jornada de transformación. O sea, dos tercios de las empresas en Colombia no consiguen encontrar el talento necesario en áreas de tecnología y áreas afines”.
Por su parte, Camacho recordó que la adopción tecnológica y el cierre de la brecha de género en tecnología trae beneficios para todos, especialmente en innovación: “La brecha trae una pérdida de productividad para las empresas, que están dejando de aprovechar unas trabajadoras con competencias, con habilidades y capacidades que realmente puedan aportar a sus organizaciones”.
Estudiantes y futuro laboral
En lo que se refiere a las competencias adquiridas, el AWS re/Start está diseñado para personas que deseen iniciar una carrera en la nube desde cero. Los participantes reciben preparación en fundamentos de infraestructura, redes y seguridad, además de una certificación global de AWS.
“En 2030, el 40 % de las habilidades y las competencias de los trabajos como las conocemos hoy cambiarán o desaparecerán”, dijo Camacho . El AWS re/Start, está disponible para las empresas afiliadas a Colsubsidio y hace parte de una vocación educativa y de servicio de esta entidad:
“Colsubsidio está muy enfocado en fortalecer las competencias, las habilidades, la educación de todas las personas en todo su ciclo de vida, desde que están en el jardín hasta que salen de la educación superior” dijo Camacho.
