Mujeres en Tecnología, Innovación y Ciencia que transforman a Colombia

Las mujeres siempre hemos estado allí, que las antecesoras no fueran visibles o reconocidas, es otra historia. Por fortuna, cada día son más las mujeres en tecnología, innovación y ciencia que reconocemos a nuestro al rededor.

Hace unos años, eran pocas las Mujeres TIC que alcanzaban reconocimiento público, pero gracias a su liderazgo y al impacto de su trabajo, otras han seguido esta senda dando un paso al frente para contarnos en qué trabajan y cómo están transformando la sociedad. Hoy, su participación es clave en diversos ámbitos, desde la ciberseguridad y la Inteligencia Artificial hasta la educación, la ciencia de datos y la formulación de políticas públicas.

Según el Informe global sobre la brecha de género de 2024, del Foro Económico Mundial (FEM) las mujeres representan 29 % de los puestos de nivel básico en STEM y solo 12,2 % de los cargos directivos. A pesar de estos avances, la brecha de género en tecnología sigue siendo profunda. Se estima que apenas el 13,2 % de las personas fundadoras de empresas tecnológicas a nivel global son mujeres, y solo el 2 % del capital de riesgo se dirige a emprendimientos liderados por ellas.

La inequidad también se refleja en la construcción del entorno digital: la falta de participación femenina en la creación de algoritmos perpetúa sesgos de género y limita la diversidad en el desarrollo tecnológico. Durante la Primera Cumbre de Defensoras Digitales, se destacó la urgencia de fomentar la participación de mujeres en áreas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) para garantizar un ecosistema digital más equitativo y seguro.

En Colombia, la brecha de desigualdad entre hombres y mujeres ha mostrado mejoría en los últimos años. Según ONU Mujeres y el DANE, entre 2021 y 2023 pasó del 6,7 % al 4,6 %, lo que indica avances en materia de equidad educativa, laboral y económica. Sin embargo, los retos persisten, especialmente en las regiones, donde el acceso a oportunidades sigue siendo limitado. Por otro lado, pero también en el país, la participación de niñas y mujeres en ciencia y tecnología ha sido históricamente limitada.

De acuerdo con Cenisoft, solo el 25 % de las personas graduadas en carreras de ingeniería o tecnología son mujeres, lo que evidencia una brecha de género significativa. Este problema se debe a múltiples factores, como los estereotipos de género y la falta de referentes femeninos en el sector.

La situación no mejora sustancialmente en el ámbito laboral: según Fedesoft, en la industria colombiana de software y TI, las mujeres representan solo el 30 % de los empleados y apenas el 23 % ocupa cargos relacionados con el desarrollo de software. Estas cifras reflejan los desafíos persistentes de las mujeres en tecnología frente al acceso a roles estratégicos y de liderazgo.

Organizaciones como Womenize, Geek Girls Latam, Mujeres TIC y Women in Tech han sido fundamentales en la promoción del liderazgo femenino en tecnología. A nivel global, Women in Tech (WIT), con presencia en más de 60 países, incluyendo Colombia, se ha convertido en la organización líder en cerrar la brecha de género y empoderar a jóvenes y niñas en STEAM.

Desde Impacto TIC, continuaremos con la lupa afinada para visibilizar y promover el talento femenino en tecnología, ciencia e innovación. Este listado incluye mujeres destacadas de empresas, gobierno, academia y organizaciones de la sociedad civil, reconociendo su papel en la construcción de un futuro más inclusivo y diverso. Son más de 190 Mujeres en Tecnología, Innovación y Ciencia que pueden ser consultadas, destacadas, invitadas a charlas, eventos y muchos más espacios para inspirar y compartir experiencias.

Directorio de expertas TIC

Es importante señalar que el listado de Mujeres en Ciencia, Tecnología e Innovación fue organizado por orden alfabético, y no representa ningún tipo de jerarquización.