“Todavía, en Bogotá, más del 85% de las vacantes se suplen a través de referidos”, afirmó Alfredo Bateman, secretario de Desarrollo Económico, resaltando la importancia de usar tecnologías como la Inteligencia Artificial para optimizar este proceso. Una iniciativa tecnológica que forma parte de ‘Bogotá Trabaja Te Conecta’.
Desarrollada por Google y la Agencia Analítica de Datos de Bogotá (Ágata), esta nueva plataforma va dirigida particularmente a dos usuarios: las empresas y los trabajadores. Una situación que aprovechó Bateman para describirla como una especie de ‘Tinder del empleo’.
Y es que, al igual que en estas plataformas de citas, en ‘Bogotá Trabaja Te Conecta’ las empresas y los trabajadores pueden dejar sus perfiles y aspiraciones, y la IA se encarga de emparejar los mejores prospectos teniendo en cuenta variables que van desde la experiencia laboral y educación hasta la ubicación geográfica.
Con base en estas variables, la plataforma califica a los candidatos y, más interesante aún, las empresas pueden establecer distintas prioridades en sus procesos de selección. Disponible en este enlace de internet, la plataforma también va dirigida a empresas de intermediación.
Sueños y la siguiente administración
En el lanzamiento, Manuel Riaño, gerente general de Ágata, afirmó que gracias a esta nueva plataforma, la administración entrante debería poder duplicar lo que se viene haciendo en materia de empleo y al mismo tiempo aumentar su productividad:
“Por ejemplo, la validación de la vacante dura cerca de 30 minutos; con la plataforma, puede hacerse en 2 minutos por la sugerencia automática que hace el bot”, explica Manuel Riaño, gerente general de Ágata.
El desarrollo de ‘Bogotá Trabaja Te Conecta’ no sé dio de la noche a la mañana, se viene gestando desde noviembre de 2022 y se ha venido ajustando con el tiempo. También y aprovechando las ventajas del Machine Learning los algoritmos que empoderan la plataforma van mejorando con el tiempo.
El sueño de Bogotá trabaja te conecta
Bernardo Brigard Posse, subdirector de empleo y formación de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, dijo: “El sueño de esta iniciativa es ser el portal de la ciudad. Hoy en día, una persona que está buscando empleo lleva su hoja de vida a las cajas de compensación, a la bolsa de empleo, a las agencias privadas y a la agencia pública. Lo que nos imaginamos es que esta herramienta permita que exista una interconexión, una interoperabilidad entre todas las agencias y que más bien, en vez de que el ciudadano vaya a 20 puertas, vaya a una sola“.
Otro problema que vendría a resolver esta iniciativa es la canibalización que se presenta entre varias entidades que básicamente salen a competir en busca de los mejores candidatos en lugar de adoptar un modelo colaborativo.
En lo que respecta a la plataforma tecnológica, tras este modelo, fue respaldado por Google que, en boca de Carolina Fiallo, Gerente de sector público de Google Cloud, afirmó: “Google tiene una misión y es acelerar a través de la capacidad de las nubes ese viaje que tienen todas las entidades de gobierno y todas las entidades del sector privado a través de la transformación digital con un único fin, lograr liberar todo el potencial, al servicio de los ciudadanos”.
