El Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) dispuso una nueva oferta de formación complementaria virtual y gratuita enfocada en el fortalecimiento de habilidades tecnológicas para la población femenina del país.
La iniciativa, articulada bajo la estrategia Mujeres Digitales de la Dirección de Formación Profesional, busca impulsar la inclusión productiva y responder a las demandas actuales de la transformación digital en el territorio nacional. El despliegue de estos programas se ejecuta en cumplimiento de la Política Pública de Equidad de Género y los lineamientos de la acción 1.18 del Conpes 4080, orientados a potenciar el talento de las mujeres en áreas de alta demanda técnica.
Índice de temas
¿Cuáles son las áreas estratégicas de formación disponibles?
La oferta académica abarca disciplinas clave de la Cuarta Revolución Industrial y la gestión de tecnologías de la información. Los programas se agrupan en 5componentes principales:
- Visualización de datos: enfocado en la gestión de bases de datos y el análisis exploratorio mediante el lenguaje de programación Python.
- Seguridad digital: centrado en el diagnóstico de ciberseguridad y la administración de activos digitales.
- Programación y diseño web: estructurado para la enseñanza de desarrollo de software en Java y metodologías de aseguramiento de la calidad.
- Gestión TI y tecnologías emergentes: que contempla formación en inteligencia artificial, realidad virtual y normativas de protección de datos.
- Competencias digitales transversales: diseñado para el manejo avanzado de herramientas ofimáticas y Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) aplicadas a la productividad empresarial.
Deisy Pulido, vocera de Mujeres Digitales, señaló: “La estrategia Mujeres Digitales promueve el acceso de las mujeres a procesos de formación virtual en áreas digitales, fortaleciendo sus capacidades y su participación en el ecosistema tecnológico del país”. La funcionaria agregó que este esfuerzo institucional avanza hacia la reducción de las asimetrías de participación en el sector.
¿Cómo se gestiona el acceso y la vinculación a los programas?
El proceso de inscripción se realiza de manera digital y está disponible para aprendices actuales, egresadas de la institución y la ciudadanía en general que se identifique dentro del segmento convocado. El ingreso se efectúa a través del portal oficial, donde las personas interesadas deben seleccionar la categoría de ‘Cursos Cortos”‘para explorar la oferta disponible. Posteriormente, el sistema redirige al usuario a la plataforma Betowa para completar el registro con las credenciales de acceso correspondientes y recibir la confirmación vía correo electrónico.
Los cursos se caracterizan por su flexibilidad horaria y permanencia durante todo el año. Al finalizar los módulos obligatorios, las participantes reciben una certificación oficial que valida las competencias adquiridas. De acuerdo con la Oficina de Comunicaciones de la Dirección General del Sena, liderada bajo la dirección de Jorge Eduardo Londoño Ulloa, el propósito fundamental de estas certificaciones es mejorar las condiciones de empleabilidad, incrementar los ingresos de la población técnica femenina y robustecer la estabilidad económica mediante el crecimiento profesional en sectores de vanguardia.
El fortalecimiento de la alfabetización digital y el desarrollo de habilidades técnicas en programación y ciberseguridad representan factores críticos para mitigar la brecha de talento humano en Colombia. La masificación de programas virtuales con enfoque de inclusión apunta a consolidar un ecosistema tecnológico más equitativo, preparando la fuerza laboral para las exigencias de los mercados globales automatizados.
