La empresa de ingeniería digital GlobalLogic anunció su incorporación como aliada estratégica al Club de Chicas Programadoras, una iniciativa de alcance latinoamericano que promueve la formación técnica del talento femenino joven. Esta cooperación establecerá espacios formativos gratuitos en programación orientados a jóvenes de entre 13 y 18 años en la región, incluyendo a Colombia.
El proyecto surge en un contexto crítico para la equidad en el ecosistema digital. De acuerdo con el Estudio de Empleabilidad y Talento Digital 2025, elaborado por el Ministerio TIC y Fedesoft, las mujeres representan apenas el 25,4 % del empleo en el sector de las tecnologías de la información (TI) en el territorio colombiano.
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¿Cuáles son los pilares de la iniciativa de formación técnica?
La estrategia formativa contempla el desarrollo de experiencias pedagógicas estructuradas en dos líneas principales de acción directa. En primer lugar, se contempla la creación de dos clubes virtuales y gratuitos de programación donde se impartirán fundamentos de desarrollo de software y competencias digitales esenciales, sin requerir conocimientos técnicos previos por parte de la audiencia asistente.
En segundo lugar, la alianza brindará soporte operativo y metodológico en certámenes globales como Technovation Girls. Este concurso de alcance internacional impulsa a la juventud femenina a diseñar soluciones tecnológicas enfocadas en resolver problemáticas del entorno real. En el ámbito local, la planta de personal de la compañía en el país, que suma 150 integrantes, también podrá vincular a sus hijas a estas actividades de aprendizaje temprano.
¿Qué impacto socioeconómico tiene el cierre de la brecha digital?
Los desafíos de inclusión digital continúan siendo estructurales en América Latina. Al respecto, Paula Antonelli, vicepresidenta asociada de Recursos Humanos para Latinoamérica de GlobalLogic, señaló: “4 de cada 10 mujeres en América Latina aún no están conectadas a Internet”, fundamentándose en los indicadores de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL). Según la dirección de la firma, la experimentación temprana en programación permite que la juventud desarrolle nuevas vocaciones y se proyecte como protagonista del desarrollo tecnológico.
Por su parte, las proyecciones de ONU Mujeres revelan la magnitud económica de resolver este rezago de conectividad y capacitación. La organización internacional estima que erradicar la brecha digital de género beneficiaría a más de 343 millones de personas de la población femenina, retiraría a 30 millones de ellas de la pobreza extrema y podría aportar hasta 1,5 billones de dólares adicionales a la economía global para el año 2030.
¿Cómo se proyecta el fortalecimiento del talento femenino regional?
La suma de esfuerzos institucionales busca masificar el acceso a herramientas que estimulen la creatividad y la autoconfianza técnica de la población adolescente. María Laura Palacios, cofundadora de Chicas Programadoras, destacó el alcance de estos espacios al indicar: “Hoy más de 13.000 niñas han participado en nuestras iniciativas, acompañadas por más de 1.500 mentores en clubes y espacios de aprendizaje en 14 países de la región”. La incorporación de nuevos aliados corporativos apunta a expandir las oportunidades formativas dentro del mercado laboral tecnológico de la región.
Finalmente, el panorama corporativo local e internacional muestra una diversificación de programas orientados a promover la equidad interna. Entre los esquemas vigentes de la compañía especializada en ingeniería digital se incluyen comunidades de apoyo profesional y espacios de diálogo regional enfocados en potenciar el liderazgo corporativo femenino dentro del sector industrial.
