El aprendizaje empresarial en Colombia registró un crecimiento interanual del 53 %, impulsado por la aceleración en la adopción de Inteligencia Artificial (IA) y un fortalecimiento estratégico del talento humano. Según el nuevo Job Skills Report 2026 de Coursera, las inscripciones en cursos de IA generativa (GenAI) en el país aumentaron un 288 %, lo que refleja una alfabetización digital masiva en diversas industrias.
Este avance se alinea con la Política Nacional de IA (Conpes 4144), aprobada en 2025, que establece una hoja de ruta para integrar esta tecnología como motor de productividad y crecimiento económico a largo plazo. El informe destaca que las organizaciones colombianas no solo buscan herramientas técnicas, sino que están invirtiendo en capacidades cognitivas: el Pensamiento Crítico se convirtió en la categoría de mayor crecimiento con un aumento del 318 %.
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¿Cómo evoluciona el perfil técnico del talento humano en Colombia?
A medida que la IA se integra en las operaciones centrales, las empresas refuerzan las bases técnicas necesarias para escalar sistemas de forma responsable. Las inscripciones en áreas de Desarrollo de Software crecieron un 68 %, seguidas por Gestión de Producto (58 %) y Seguridad de Redes (50 %).
En el campo del análisis de datos, se observa una profesionalización de los procesos operativos. Las competencias en SQL aumentaron un 60 % y las de Análisis de Datos un 42 %. Esta tendencia sugiere que la fuerza laboral se prepara no solo para adoptar herramientas de IA, sino para construir y gestionar infraestructuras digitales a gran escala.
“La transformación digital de Colombia está siendo impulsada por una inversión sostenida tanto en la adopción de IA como en el desarrollo de capacidades humanas”, afirmó Dorota Zawistowska, Head of Enterprise para América Latina en Coursera.
¿Qué avances registra Colombia hacia una fuerza laboral de IA equitativa?
El informe destaca un progreso en el cierre de la brecha de género dentro del entrenamiento tecnológico. A nivel global, la participación femenina en las inscripciones de IA generativa aumentó del 36 % en 2024 al 41 % en 2025. Este incremento sugiere que la accesibilidad de la GenAI tiene el potencial de construir una fuerza laboral más diversa y equitativa.
Los datos muestran patrones de aprendizaje específicos por género: la población femenina se inscribe seis veces más en cursos de GenAI de nivel principiante en comparación con otros niveles. Además, la representación es un factor clave: en cursos dictados por instructoras, como Fundamentos de IA de Google, la inscripción de mujeres supera el promedio por decenas de miles. En las áreas técnicas tradicionales, la presencia de mujeres también creció de forma sostenida entre 2023 y 2025, alcanzando el 35 % en datos, el 32 % en TI y el 33 % en desarrollo de software.
¿Por qué el pensamiento crítico es la habilidad más valorada en la era de la IA?
El informe revela una paradoja en la era de la automatización: entre más tareas técnicas delegan las organizaciones a las máquinas, más valioso se vuelve el criterio humano. El crecimiento exponencial en pensamiento crítico responde a la necesidad de validar, auditar y supervisar de forma estratégica los resultados generados por algoritmos.
A nivel global, el 88 % del liderazgo empresarial cree que las inversiones en IA fracasarán si no se realiza un entrenamiento agresivo paralelo. En Colombia, esta visión se traduce en un aumento del 64 % en las inscripciones de Gestión del Cambio, lo que resalta la importancia de la adaptabilidad y el liderazgo estructurado durante la integración de la IA en las operaciones centrales.
¿Qué impacto tiene la IA generativa en roles no técnicos y creativos?
La GenAI se ha convertido en una competencia transversal. Entre la población estudiantil empresarial que busca estas habilidades, la Creación de Contenido es la de más rápido crecimiento, complementada por el Análisis de Imágenes y el uso de Prompts Multimodales.
Las organizaciones están ampliando el entrenamiento en IA más allá de los equipos técnicos para capacitar al personal de áreas como marketing, ventas y operaciones. El uso de la IA como un “copiloto creativo” permite a profesionales sin formación técnica ejecutar flujos de trabajo complejos, como la generación instantánea de campañas o el análisis de informes estratégicos a partir de datos visuales.
¿Cuáles son las proyecciones para el mercado laboral?
El panorama para 2026 sitúa a la IA como un colaborador estratégico más que como un simple sustituto. Se proyecta que los puestos de especialistas en macrodatos (big data) experimenten un crecimiento del 113 % para 2030, seguidos por expertos en aprendizaje automático (82 %) y analistas de datos (41 %).
La competitividad del país dependerá de la capacidad de las instituciones para cerrar la brecha de habilidades que impide el uso eficaz y responsable de la tecnología. Como concluye el informe –que se basa en la actividad de 6 millones de estudiantes empresariales activos en la plataforma Coursera, vinculados a casi 7.000 instituciones globales–, el éxito en esta nueva economía no vendrá solo de la adopción de herramientas, sino de la eficacia con la que se fortalezca el talento, el liderazgo y la infraestructura digital para traducir la innovación en un impacto social y económico medible.
