En el marco de Colombia 4.0, Carolina Vélez, directora ejecutiva de Intersoftware, compartió la visión y el impacto de los 20 años de operación del clúster tecnológico más importante del país Intersoftware, y presentó los hallazgos clave de su Informe Anual del Sector TI en Colombia.
Este documento es el resultado de un análisis exhaustivo que incluye datos de más de 30 empresas miembro, arrojando una perspectiva precisa de las dinámicas y desafíos en el talento humano en Antioquía y en el sector en general. Durante la entrevista con Mauricio Jaramillo, director editorial de Impacto TIC, Vélez también destacó el rol de las mujeres en el sector TIC y la importancia de fortalecer la diversidad y la inclusión como pilares para el crecimiento sostenido de la industria.
A continuación, se destacan los principales hallazgos del informe, que ofrece a los líderes empresariales una guía para la gestión de talento, ajustada a los retos de la transformación digital:
- Atracción y Retención de Talento: Aunque el 85 % de profesionales en tecnología en la región están empleados, superando el promedio nacional, la alta rotación laboral (18 %) y la migración de talento hacia el extranjero se presentan como retos críticos.
- Equidad de Género: Solo el 22 % de profesionales en áreas como Inteligencia Artificial son mujeres, y apenas el 16 % ocupan cargos ejecutivos. Estos datos subrayan la necesidad de impulsar la igualdad de género y fomentar la diversidad en el sector.
- Tecnologías Emergentes: Un 30.8 % de las empresas ya están adoptando tecnologías avanzadas como analítica de datos, automatización y ciberseguridad, liderando así la innovación en el país.
- Futuro del Trabajo: Se proyecta que el 30 % de empleos en el sector TI se verán afectados por la Inteligencia Artificial y la automatización en los próximos cinco años, lo que plantea nuevos desafíos en competencias laborales.
- Crecimiento del Sector TI: La industria tecnológica en Antioquía ha mantenido un crecimiento anual del 20 % en los últimos cinco años, consolidándose como una fuente de empleo de alto valor en la región.
- Demanda de Talento Especializado: Más del 60 % de las empresas del sector buscan talento en áreas como desarrollo de software, ciencia de datos e inteligencia artificial, donde la demanda supera actualmente la oferta.
- Inversión en Innovación: El 80 % de las empresas tecnológicas en Antioquía están invirtiendo en innovación y transformación digital, con el fin de mejorar su competitividad y mantenerse alineadas con las tendencias globales.
- Impacto en la Empleabilidad: El sector TI en Antioquía emplea actualmente a más de 25,000 personas de manera directa, consolidándose como un motor de desarrollo económico en la región.
Este informe es una herramienta valiosa para los actores del sector, ofreciendo un panorama claro sobre las mejores prácticas y las áreas de mejora en la gestión de talento y estrategias de innovación. Vea la entrevista completa con Carolina Vélez.
