Por: Sandra Rozo C.
Directora de la revista Gamers-On; CEO y fundadora de Womenize Latam Foundation, Gamers-On; Womenize Latam Foundation
La infraestructura digital no está compuesta solo por redes o Inteligencia Artificial; también incluye a las personas que crean la tecnología y los datos con los que esta aprende.
Si Colombia quiere liderar la economía digital entre 2026 y 2030, debe impulsar políticas públicas basadas en evidencia, promover una IA libre de sesgos y fortalecer la participación del talento femenino en la innovación y la toma de decisiones.
La diversidad no es solo un asunto de equidad: es una ventaja competitiva para construir una tecnología más confiable, una economía más innovadora y un futuro digital que represente a toda la sociedad.
Seguiré promoviendo, desde el periodismo y el trabajo colaborativo entre Estado, empresa, academia y sociedad civil, iniciativas que impulsen una Transformación Digital más inclusiva, ética y competitiva para Colombia.
Nota editorial de Voces TIC: Para ampliar esta discusión sobre liderazgo responsable y talento, vea «La responsabilidad no se automatiza: el verdadero desafío de la IA es el liderazgo», de Isabel Cristina de Ávila Benítez y «Del acceso al talento: reestructurar la agenda digital y tecnológica para Colombia», de Martha Patricia Castellanos Saavedra.