Anthropic incorporó nuevas funciones a Claude para crear hojas de cálculo, organizar ideas y consultar información empresarial. La compañía busca integrar más actividades de oficina en su plataforma, aunque algunas herramientas todavía están en fase beta.
La Inteligencia Artificial (IA) comienza a ocupar un lugar más amplio en las actividades de oficina. Además de responder consultas y generar textos, las plataformas buscan apoyar a los equipos en la planificación de proyectos y el análisis de información.
El 10 de noviembre de 2026, Anthropic anunció Claude Sheets, Claude Whiteboards y nuevas capacidades para Claude Data. También presentó Claude Meetings, una función orientada a acompañar reuniones virtuales y convertir las conversaciones en documentos y tareas.
En este artículo:
¿Qué puede hacer Claude con estas herramientas?
Las novedades se distribuyen en cuatro funciones, con diferentes capacidades y condiciones de acceso:
| Herramienta | ¿Qué permite hacer? | Disponibilidad |
| Claude Sheets | Crear y editar hojas de cálculo mediante instrucciones, con fórmulas, pestañas y formatos. | Beta para planes de pago. |
| Claude Whiteboards | Organizar ideas en pizarras visuales, estructurar proyectos y elaborar cronogramas. | Beta para planes de pago. |
| Claude Data | Consultar información empresarial y generar tableros, análisis y narraciones a partir de datos. | Disponibilidad general desde el 10 de noviembre. |
| Claude Meetings | Acompañar reuniones virtuales y elaborar documentos con acuerdos y tareas. | Función anunciada por Anthropic; Reuters reportó pruebas beta para clientes Team y Enterprise. |
Claude Data tiene un antecedente: anteriormente se llamaba Claude Dashboards. Anthropic amplió sus capacidades y anunció su disponibilidad general.
En el caso de Claude Meetings, la herramienta está diseñada para seguir el desarrollo de una reunión y ayudar a organizar los compromisos que surjan durante la conversación. Su disponibilidad debe distinguirse de la de las otras funciones, pues todavía se encuentra en una etapa de despliegue.
Anthropic busca integrar Claude en el trabajo cotidiano
El lanzamiento también muestra el interés de Anthropic por competir en el mercado de herramientas de productividad. Craig Durr, analista jefe de The Collab Collective, explicó a Computerworld que Claude está ampliando su papel, de ser un espacio para resolver consultas a convertirse en un entorno en el que los equipos pueden desarrollar parte de sus actividades laborales.
La integración con otras plataformas forma parte de esa estrategia. El 6 de octubre de 2026, Anthropic anunció Claude for Google Workspace, una herramienta en beta pública que permite utilizar Claude desde Google Docs, Sheets y Slides. También presentó conectores para crear y editar archivos de Google directamente desde una conversación con Claude.
Con el complemento, Claude aparece en una barra lateral dentro de los documentos abiertos. La persona puede solicitar modificaciones y revisar los cambios antes de aplicarlos. Los conectores, por su parte, permiten trabajar con archivos de Google desde la propia interfaz de Claude, de acuerdo con los permisos de acceso existentes.
Colombia, uso extendido de IA, pero con retos laborales
En Colombia, la adopción de Inteligencia Artificial en el trabajo ya tiene una presencia importante. La edición 2025 de EY Work Reimagined Survey, cuyos resultados para el país se publicaron el 16 de febrero de 2026, encontró que el 92 % de las personas trabajadoras encuestadas utiliza herramientas de IA y que el 34 % las usa a diario. La muestra colombiana estuvo integrada por 300 personas trabajadoras de distintos niveles jerárquicos y funciones.
El estudio identificó que las aplicaciones más frecuentes son la búsqueda de información 55 %, la redacción de correos electrónicos 30 % y el resumen de documentos 28 %. También encontró que las personas encuestadas ahorran, en promedio, ocho horas semanales con estas herramientas.
Ese ahorro convive con mayores exigencias laborales, el 58 % reportó un aumento de su carga de trabajo durante el último año. EY advierte que ese incremento no necesariamente es consecuencia directa de la Inteligencia Artificial. Por tanto, las cifras describen dos situaciones registradas en el mismo periodo, pero no demuestran una relación causal entre ellas.
Un caso de digitalización empresarial es el de Gases del Caribe, compañía privada de servicios públicos domiciliarios con sede principal en Barranquilla. Según un caso publicado por Microsoft, la empresa renovó cerca de 40 procesos internos mediante herramientas de analítica de datos y automatización.
El proyecto permitió redirigir aproximadamente 2.500 horas mensuales hacia actividades de análisis y mejora. Se trata de un ejemplo de Transformación Digital y uso de herramientas de datos, no de una implementación de Claude o de Inteligencia Artificial generativa.
Nuevas capacidades y ocupaciones expuestas
El Work Trend Index 2026 de Microsoft reportó que el 63 % de las personas usuarias de IA en Colombia afirma que actualmente realiza trabajos que hace un año no podía hacer.
El resultado forma parte de una encuesta global a 20.000 personas usuarias de estas herramientas. Microsoft no publicó el tamaño específico de la muestra colombiana, por lo que el dato debe interpretarse como un resultado divulgado por la compañía y no como una medición representativa de toda la fuerza laboral del país.
La Asociación Colombiana de Ciudades Capitales (Asocapitales) midió cuántas personas trabajan en ocupaciones con alta exposición a la IA y poco margen para complementarse con ella. Su informe ‘Inteligencia artificial, empleo y reconversión productiva en las ciudades capitales de Colombia’, publicado en julio de 2026, usó datos de 2025 de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (Geih) del Dane. El resultado: 3,27 millones de personas en las 23 principales ciudades y áreas metropolitanas, el 26,1 % de la población ocupada en ese territorio.
En esa lista aparecen oficios cotidianos como agentes de contact center, auxiliares contables y administrativos, cajeros, asesores de banca y seguros, asistentes jurídicos, atención en ventanilla, programadores junior y redactores de contenidos rutinarios.
Que estos roles estén expuestos no significa que vayan a desaparecer de la noche a la mañana; el informe los marca como la población prioritaria para recibir formación y rutas de reconversión laboral.
El verdadero examen para el país consiste en preparar a su gente para ese relevo de funciones, combinando capacitación digital con una renovación profunda de cómo operan las empresas para que herramientas como Claude se traduzcan en progreso real.
El futuro del trabajo también depende de las personas
El despliegue de ecosistemas como Claude abre horizontes inéditos para estructurar información y orquestar operaciones complejas. Con todo, el impacto real de estas tecnologías en la competitividad dependerá de la arquitectura organizacional con la que se integren y del criterio técnico de quienes las operan.
En Colombia, las cifras confirman una adopción generalizada en las oficinas, acompañada por desafíos urgentes en productividad efectiva, cierre de brechas formativas y reconversión del talento humano.
