“La Transformación Digital empieza en la cabeza de los líderes”: Héctor Alonso

Entrevista exclusiva para Impacto TIC sobre las oportunidades de transformación digital de las empresas en Colombia por parte de CenturyLink.

Publicado el 22 Abr 2019

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“La tecnología es un facilitador, y empresas como la nuestra son un actor central en este proceso de Transformación Digital, pero en realidad este proceso empieza en la cabeza de los líderes”.

Así lo dijo Héctor Alonso, presidente de CenturyLink en Latinoamérica, en entrevista con Impacto TIC sobre las oportunidades de esta transformación en Colombia.

El directivo, con más de 25 años de trayectoria en la industria de las telecomunicaciones, recalcó que pese a las regulaciones, disposiciones y temas de seguridad que de alguna manera han hecho más conservador el proceso de Transformación Digital de algunas industrias, hay avances en la región, y en Colombia empieza a tomar una velocidad considerable, por ejemplo en el sector financiero.

Colombia se ha convertido en un centro de negocios de gran importancia para empresas multinacionales.

Héctor Alonso, presidente de CenturyLink en Latinoamérica.

La propuesta diferenciada de CenturyLink

Héctor Alonso explica de forma sencilla las 3 características que diferencian un negocio digital de uno ‘analógico’: una enorme cantidad de datos, el análisis de estos y la acción que estos generen.

“En este mundo de oportunidades, CenturyLink tiene 3 elementos muy importantes: este negocio digital demanda redes adaptativas, que se puedan adaptar a distintas necesidades, y allí entra la plataforma de conectividad múltiple en más de 60 países del mundo; el segundo elemento es brindar una plataforma ágil para migrar a la nube, y nuestros más de 2.500 ‘data centers’ conectados en el mundo son un elemento diferenciador, y el tercero tiene que ver con la seguridad: este mundo digital no es posible sin una plataforma de seguridad sólida”, señala.

Pero no basta la tecnología. Héctor Alonso insiste en el rol clave de quienes llevan las riendas de las organizaciones: “Si los líderes no adquieren esta vocación de cambiar, no hay tecnología que pueda producir los cambios”.

Aquí, la entrevista completa con Héctor Alonso:

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Redacción Impacto TIC

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