Actuellement, 39 % des entreprises et projets technologiques en Colombie sont dirigés par des femmes, comme en témoignent les chiffres fournis par Fedesoft, tandis que la participation des candidates dans le secteur de la technologie est passée à 51 %.
« C'est un secteur où le chômage n'existe pas, et où l'on parle d'environ 162.000 2025 emplois d'ici XNUMX. Pourtant, seulement 35% des postes du secteur sont occupés par des femmes", déclare Ximena Duque, présidente exécutive de Fedesoft.
La participation des candidats colombiens aux postes technologiques a augmenté entre 12% et 51% au cours de la période 2015 et 2022, comme déterminé par l'étude "Les femmes dans la technologie 2022", ce que BairesDev a fait après avoir analysé près de 6 millions de candidatures reçues au cours de cette période.
"Nous devons continuer à combler cet écart, dans le secteur, nous voyons que cela doit être à partir de la base, dans les processus de formation, identifiant où ils peuvent se former et mener leur vie professionnelle. Il y a encore beaucoup de stéréotypes sur les femmes qu'il faut continuer à briser"
Duc de Ximena
Une carrière axée sur l'épanouissement des femmes dans l'industrie des TIC
Précisément Xiména, Depuis son rôle de présidente exécutive de Fedesoft, elle travaille ensemble pour impliquer davantage de filles et de jeunes dans le secteur de la technologie.
Elle est économiste et travaille depuis trois ans chez Fedesoft à la tête des processus d'inclusion, de formation et de promotion des femmes dans l'industrie technologique (IT).
Depuis plus de 12 ans, il travaille dans l'écosystème d'affaires du secteur informatique soutenir les processus d'internationalisation et d'innovation et combler les écarts entre les hommes et les femmes dans cette industrie.
Elle a récemment dirigé la création de la table technique avec des femmes membres du Congrès pour promouvoir l'équité entre les sexes dans l'industrie des TIC.
"L'une des grandes difficultés que nous avons rencontrées en tant que femmes est de pouvoir nous autonomiser. Nous voulons que vous vous responsabilisiez et que vous croyiez en vous, que vous trouviez un grand allié dans la technologie, que vous vous formiez et trouviez des opportunités d'emploi et de développement professionnel et personnel”
En tant que dirigeant syndical, il a accompagné la stratégie de la fédération pour la positionner comme l'un des syndicats les plus importants au pays et rendre visible l'industrie colombienne du logiciel être reconnue internationalement.
L'importance d'avoir des références dans le secteur informatique
Grâce au travail réalisé par Ximena, un plus grand nombre de filles ont pu découvrir la programmation grâce au concours national de programmation. De même, la fédération a ouvert un espace pour que davantage de jeunes entrent dans ce secteur et s'approprient la technologie.
"L'idée est de les motiver et par l'exemple, ils comprennent comment ce monde réel est fait pour eux, et comment on peut continuer sur un chemin de formation »
Duc de Ximena
La deuxième approche a été précisément de créer ces modèles de femmes qui composent le secteur : « Nous avons identifié un nombre important de femmes leaders du secteur, avec qui nous travaillons en permanence pour qu'ils racontent leur success story et qu'ils puissent motiver les filles, les jeunes et les femmes à rejoindre ce monde de la technologie”.
En plus de cela, Fedesoft a créé le sceau "Femmes 4 TIC" qui accorde une reconnaissance spéciale aux entreprises qui génèrent des campagnes ou des initiatives pour réduire l'écart entre les sexes dans leurs organisations.
Travailler avec le secteur public
En Colombie, la faible participation des femmes aux programmes d'éducation axés sur les carrières STEM continue d'être évidente. Selon les données de RADATA, en 2021, parmi les étudiants diplômés dans ces carrières, seuls 17,6 % étaient des femmes.
aussi le taux de décrochage des femmes a augmenté de 64,6 % en 2021. Par conséquent, la fédération a un programme commun avec le secteur public. Il travaille main dans la main avec le ministère de l'Éducation pour souligner l'importance des carrières STEM comme base de l'éducation dans le pays.
En plus de diriger un programme avec des membres du Congrès, avec lesquels ils examinent non seulement l'importance des carrières STEM, mais de l'importance des femmes dans la science, la technologie et l'innovation.
« Là, nous trouvons des lacunes parce que le nombre de femmes qui sont formées et trouvent des opportunités est encore faible. Nous avons laissé comme base une table interpartis où nous allons travailler avec quelques élues alliées sur ces questions ».
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